Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации
О книге
Почему изменения происходят, как они происходят и как сделать процесс изменений более комфортным? По мнению авторов, давление, стресс и неудачи случаются потому, что процесс изменений плохо организован и малоуправляем. В книге авторы приводят разные подходы к изменениям для того, чтобы лидеры и руководители могли посмотреть на этот процесс с разных точек зрения, заранее просчитать возможные трудности, сделать процесс изменений более легким и результативным для себя и своих сотрудников.
Зачем читать
- Познакомиться с различными теориями изменений.
- Понять, какие факторы на уровне индивида, команды, организации влияют на процесс изменений.
- Выбрать модели и инструменты для применения в конкретной ситуации..
Вы {{ pageSummarySingle_GoToTestText }} по книге
«Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации» автора Эстер Кемерон, Майк Грин
Срок вашей подписки истек. Пожалуйста, перейдите в раздел Подписаться, чтобы оплатить подписку.
Срок вашей корпоративной подписки истек. Пожалуйста, свяжитесь с отделом продаж account@smartreading.ru, чтобы оплатить подписку.
