Зачем читать
- Узнать историю успеха компании Starbucks и ее лидера Говарда Шульца.
- Понять, как создать и внедрить модель устойчивого развития в компании.
- Убедиться, что изменить будущее компании под силу сплоченной команде.
О чем книга
Об авторе
Говард Шульц — генеральный директор компании Starbucks. Выходец из бедного района Бруклина, старший сын в малообеспеченной семье, он не только окончил колледж, но и сумел воплотить в жизнь мечту об идеальном предприятии. Под его руководством Starbucks разросся с 11 до 28 000 магазинов в 77 странах мира. Корпоративная культура, забота о работниках, гибкий график труда, оплата расходов на здравоохранение — все эти инновации превратили Starbucks в один из самых уважаемых брендов в мире.
Джоанна Гордон — американский журналист, писатель. Помогает известным лидерам, бизнесменам, мыслителям поделиться с мировой общественностью своими знаниями и идеями. Около 30 лет работала репортером Forbes. Опытный интервьюер со специализацией «корпоративная коммуникация». Свою роль она видит в том, чтобы делать доступной и более выразительной философию выдающихся людей, которые стремятся изменить мир.