Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Краткое содержание • саммари от экспертов
Зачем читать
- Реализовать свой потенциал и таланты подчиненных.
- За 20 минут узнать секреты управления, на изучение которых целый институт исследователей потратил 25 лет.
- Узнать, как правильно нанимать и увольнять сотрудников.
О чем книга
Работники хотят признания и реализации, компании хотят получать прибыль, и одно не противоречит другому, когда за дело берутся лучшие менеджеры. Они умеют ценить талант, не пытаются исправить сотрудников, не ругают их за лень и совершенно игнорируют золотое правило этики. Компании, в которых работают такие менеджеры, процветают. Как научиться делать так же? Изучив мнения 80 тысяч руководителей и миллиона менеджеров, Институт Гэллапа раскрыл секреты лучшего управления.
Ключевые мысли книги
Открыть доступОб авторе
Маркус Бакингем — социолог, бизнес-тренер, бывший старший научный сотрудник в Институте Гэллапа, основатель консалтинговой фирмы The Marcus Buckingham Company, руководитель программы исследований рынка труда в Исследовательском институте автоматической обработки данных (ADP).
Курт Коффман — руководитель глобальной практики Института Гэллапа, консультант по организации рабочих мест, сотрудничавший со многими компаниями, входящими в список Fortune 500.