Краткое содержание • саммари от экспертов
Зачем читать
- Научиться принимать конфликты в коллективе как часть рабочего процесса.
- Понять, что построение эффективной команды требует жертв.
- Воспользоваться авторской методикой для оздоровления климата в коллективе.
О чем книга
В книге «Пять пороков команды» Патрик Ленсиони напоминает, что от лидера требуется не только сила воли и харизма, но и проницательность. В форме притчи автор рассказывает историю одной вымышленной фирмы из Силиконовой долины, которая сталкивается с кризисом управления. Новым генеральным директором избрана Кэтрин Петерсен. Эта немолодая женщина никогда не работала в сфере высоких технологий, зато обладает даром создавать сплоченную команду. Ленсиони наглядно объясняет, в каких случаях коллектив не способен работать как единое целое. Он раскрывает суть пяти дисфункций: отсутствие доверия, страх перед конфликтом, нетребовательность, безответственность и невнимательность к результатам. Предлагает тесты и практические методы, которые помогут руководителю переломить ситуацию.
Об авторе
Патрик Ленсиони — спикер, писатель, коуч. Консультирует предпринимателей, руководителей крупнейших компаний, спортивные команды, образовательные организации. Читает лекции о лидерстве, командной работе и развитии бизнеса. Написал 12 книг, которые были проданы совокупным тиражом более 6 млн экземпляров и переведены более чем на 30 языков. Публиковал статьи в Wall Street Journal и Harvard Business Review. Основатель и президент консалтинговой компании Table Group, которая разработала спектр продуктов, направленных на оздоровление организаций, создание сплоченных управленческих команд, усиление вовлеченности сотрудников в достижение целей бизнеса. Консультирует клиентов из списка Fortune 500.