Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний
О книге
Решение сложных задач, внедрение изменений, инновации и конкуренция в динамично меняющейся деловой среде требуют смены управленческих подходов. Для успешного развития в эпоху экономики знаний практически любой компании приходится создавать постоянные или временные команды специалистов из разных отделов, фирм и даже отраслей. Как помочь людям с непохожим бэкграундом стать настоящей командой, раскрыть их потенциал, как извлечь из командной работы максимальную пользу для компании, рассказывает профессор Гарвардской школы бизнеса и обладатель ряда профессиональных наград Эми Эдмондсон. Авторская концепция «исполнения как обучения» легка для освоения и практична. Вооружившись этими знаниями, вы сможете стать эффективным современным лидером и привести к успеху любую команду.
Зачем читать
- Научиться создавать команды, которым не страшны сложные задачи.
- Освоить современные методы управления через поощрение, вдохновение и дисциплину.
- Понять, какие выгоды приносит организациям умение создавать команды и управлять ими.
Вы {{ pageSummarySingle_GoToTestText }} по книге
«Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний» автора Эми Эдмондсон
Срок вашей подписки истек. Пожалуйста, перейдите в раздел Подписаться, чтобы оплатить подписку.
Срок вашей корпоративной подписки истек. Пожалуйста, свяжитесь с отделом продаж account@smartreading.ru, чтобы оплатить подписку.
