Краткое содержание • саммари от экспертов
Зачем читать
- Понять, как из добрых и чутких взаимоотношений на работе рождаются уникальные продукты.
- Впустить в команду доверие и получить дивиденды — креатив и производительность.
- Увидеть, какие невероятные результаты приносит предоставление людям возможностей и свободы.
О чем книга
Кимберли Сауседа работала в ведущих технологических компаниях и потрясающих командах и быстро поняла, что успех продукта во многом определяется отношениями между людьми, которые над ним работают. Рабочие отношения похожи на мост, который строится постепенно, по кирпичику, с обеих сторон. Мост создается посредством определенных действий и слов и становится все крепче. Эти действия эффективны не только для руководителей, но и для всех сотрудников, которые хотят развиваться, приносить пользу компании и работать в благоприятных условиях. Особенно актуальным «строительство мостов» стало в 2020-х, когда команды оказались разобщены из-за коронавирусных ограничений.
Ключевые мысли книги
Открыть доступОб авторе
Кимберли Сауседа — маркетолог, менеджер по продукту, бизнес-тренер, мотивационный спикер. Более 20 лет руководила маркетингом в компаниях из списка Fortune 500, таких как Apple и Logitech. Организовывала высокоэффективные команды, которые создавали по-настоящему инновационные продукты, такие как iPhone 6 и 6s. Теперь Сауседа помогает компаниям и лидерам выстраивать более прочные отношения в командах.