Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Краткое содержание • саммари от экспертов
Зачем читать
- Разобраться, чем прорывное обучение отличается от обычного.
- Понять, как планировать и проводить обучение взрослых опытных людей.
- Научиться оценивать конкретные результаты обучения.
- Стать бизнес-тренером, о котором мечтают клиенты.
О чем книга
«Шесть дисциплин прорывного обучения» — книга, написанная практиками для практиков. Она снимает «проклятые» вопросы о корпоративном обучении: чему учить? Как учить? Как обеспечить внедрение полученных знаний? Кто отвечает за результат? Как понять, не зря ли потрачены время и деньги? Разобравшись с системой «6Д», каждый менеджер сможет понять, как выбирать программы обучения и чего от них ждать. А бизнес-тренеры и сотрудники HR получат надежный профессиональный инструмент, который поможет сделать обучение действительно прорывным.
Ключевые мысли книги
Открыть доступОб авторе
Рой Поллок — консультант по корпоративному обучению с многолетним стажем, сооснователь компании 6Ds, которая специализируется на повышении эффективности обучения сотрудников, соавтор методики прорывного обучения.
Эндрю Джефферсон — бизнес-консультант, сооснователь 6Ds Company — консалтинговой компании, развивающей и продвигающей одноименную методику корпоративного обучения, член совета директоров нескольких предприятий.
Кэлхун Уик — сооснователь компании 6Ds, специализирующейся на развитии и улучшении качества корпоративного обучения, основатель Fort Hill Company, занимающейся архитектурой и градостроительством.