Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Краткое содержание • саммари от экспертов
Зачем читать
- Максимизировать успех компании, эффективно реализовав два основных качества: разумность и полезность.
- Освоить способы согласования всех элементов бизнеса и сделать компанию более монолитной и устойчивой.
- Изучить поведенческие принципы построения сплоченной команды и сделать четыре обязательных шага по оздоровлению компании.
О чем книга
Книга Патрика Ленсиони «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» посвящена эффективным инструментам оздоровления организации, которые успешно атакуют коренные причины дисфункций, интриг и беспорядка. Автор предлагает лидерам переключить свое внимание с базовых компонентов бизнеса на более тонкую вещь — организационное развитие. Ленсиони — основатель и президент TableGroup, которая уже 20 лет специализируется на организационном развитии и командообразовании во многих странах мира, работая в компаниях, начиная от списка Fortune 500 и заканчивая стартапами и НКО.
Ключевые мысли книги
Открыть доступОб авторе
Патрик Ленсиони — спикер, писатель, коуч. Консультирует предпринимателей, руководителей крупнейших компаний, спортивные команды, образовательные организации. Читает лекции о лидерстве, командной работе и развитии бизнеса. Написал 12 книг, которые были проданы совокупным тиражом более 6 млн экземпляров и переведены более чем на 30 языков. Публиковал статьи в Wall Street Journal и Harvard Business Review. Основатель и президент консалтинговой компании Table Group, которая разработала спектр продуктов, направленных на оздоровление организаций, создание сплоченных управленческих команд, усиление вовлеченности сотрудников в достижение целей бизнеса. Консультирует клиентов из списка Fortune 500.