Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

О книге

Страх перед начальством, харассмент и токсичное поведение руководителей демотивируют сотрудников и блокируют их потенциал. Таланты сотрудников раскрываются по максимуму только в условиях открытости, взаимного уважения и свободы высказываний. Успех и инновации в компании очень сильно зависят от атмосферы на рабочем месте и психологической безопасности. Эффективный лидер — проводник культуры общения и психологического благополучия в команде. Продуктивное отношение лидера к ошибкам и неудачам, мнениям и идеям людей мотивирует их, способствует большей вовлеченности и преданности организации.

Об авторе

Эми Эдмондсон — профессор Гарвардской школы бизнеса, автор более 70 научных работ. Обладательница премии Sumantra Ghoshal Award от Лондонской школы бизнеса за изучение проблем управления (2018). Самый влиятельный специалист в области человеческих ресурсов по оценке журнала HR Magazine (2019). Около 20 лет изучает лидерство и отношения в организациях, консультирует компании, продвигает культуру нетоксичного и психологически безопасного управления людьми.