Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Краткое содержание • саммари от экспертов
Зачем читать
- Оценить психологическую безопасность в своей команде и разобраться, что нужно для ее создания.
- Понять, как формируется атмосфера обучения и эффективности в команде.
- Научиться правильно принимать неудачи команды и превращать их в мотивы для обучения.
О чем книга
Страх перед начальством, харассмент и токсичное поведение руководителей демотивируют сотрудников и блокируют их потенциал. Таланты сотрудников раскрываются по максимуму только в условиях открытости, взаимного уважения и свободы высказываний. Успех и инновации в компании очень сильно зависят от атмосферы на рабочем месте и психологической безопасности. Эффективный лидер — проводник культуры общения и психологического благополучия в команде. Продуктивное отношение лидера к ошибкам и неудачам, мнениям и идеям людей мотивирует их, способствует большей вовлеченности и преданности организации.
Ключевые мысли книги
Открыть доступОб авторе
Эми Эдмондсон — профессор лидерства и менеджмента Novartis в Гарвардской школе бизнеса. Автор концепции психологической безопасности. В 2019 году заняла первое место в списке 20 самых влиятельных международных мыслителей в области управления персоналом по версии журнала HR Magazine. В 2021 году была признана № 1 в глобальном списке исследователей управления Thinkers50. Ее выступление о командной работе на TED Talk посмотрели более 3 млн зрителей.