Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
О книге
Привычка считать себя жертвой обстоятельств, снимая с себя ответственность за результат, приобрела в сегодняшнем мире слишком большие масштабы. Культура виктимизации проникла в личную жизнь и бизнес — вместо того чтобы идти вперед, мы тратим силы и время на поиск оправданий своих ошибок.
Однако ошибки руководства становятся причиной неприятностей куда чаще, чем «объективные обстоятельства». Роджер Коннорс и Том Смит — всемирно известные специалисты в сфере консалтинга — совершили настоящую революцию в менеджменте. Они не побоялись заявить во всеуслышание, что никакие методики развития не будут работать, пока каждый сотрудник — и каждый взрослый человек — не научится брать ответственность на себя.
Зачем читать
- Избавиться от психологии жертвы, которая блокирует развитие и успех.
- Осознать ответственность не как обязанность расплачиваться за ошибки, а как собственный свободный выбор.
- Перейти из состояния «под чертой успеха» в состояние «над чертой».
- Стать ответственным лидером и увидеть ответственность в масштабах компании.
Вы {{ pageSummarySingle_GoToTestText }} по книге
«Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» автора Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Срок вашей подписки истек. Пожалуйста, перейдите в раздел Подписаться, чтобы оплатить подписку.
Срок вашей корпоративной подписки истек. Пожалуйста, свяжитесь с отделом продаж account@smartreading.ru, чтобы оплатить подписку.
