Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман

Roger Connors, Tom Smith, Craig Hickman

The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability · Roger Connors, Tom Smith, Craig Hickman · 1994

Текст • 26 мин

Аудио • 38 мин

О книге

Привычка считать себя жертвой обстоятельств, снимая с себя ответственность за результат, приобрела в сегодняшнем мире слишком большие масштабы. Культура виктимизации проникла в личную жизнь и бизнес — вместо того чтобы идти вперед, мы тратим силы и время на поиск оправданий своих ошибок.
Однако ошибки руководства становятся причиной неприятностей куда чаще, чем «объективные обстоятельства». Роджер Коннорс и Том Смит — всемирно известные специалисты в сфере консалтинга — совершили настоящую революцию в менеджменте. Они не побоялись заявить во всеуслышание, что никакие методики развития не будут работать, пока каждый сотрудник — и каждый взрослый человек — не научится брать ответственность на себя.

Об авторе

Роджер Коннорс и Том Смит — основатели всемирно известной консалтинговой компании Partners In Leadership, которая уже 25 лет консультирует тысячи компаний в 100 странах мира. Крейг Хикман — консультант, основатель Management Perspectives Group.

Поделиться в соцсетях

Темы

Лидерство и развитие других

Эффективность, продуктивность

Бизнес Управление бизнесом

Организационные системы

Бизнес Корпоративные ценности

Ориентация на результат

Вовлеченность, ответственность

Бизнес Корпоративное мышление

Работа в команде

Зачем читать

Избавиться от психологии жертвы, которая блокирует развитие и успех.
Осознать ответственность не как обязанность расплачиваться за ошибки, а как собственный свободный выбор.
Перейти из состояния «под чертой успеха» в состояние «над чертой».
Стать ответственным лидером и увидеть ответственность в масштабах компании.

Читать также

Узнайте, что такое саммари

Саммари Smart Reading — краткое изложение ключевых мыслей нехудожественной книги. Главная особенность наших саммари — глубина и содержательность: мы передаем все ценные идеи книги, ее мотивационную составляющую, сохраняем важные примеры, кейсы и даже дополняем текст комментариями, позволяющими глубже понять идеи автора.

Подробнее

Вы {{ pageSummarySingle_GoToTestText }} по книге «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» автора Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман

Пройти тест

или

Пройти позже

Срок вашей подписки истек. Пожалуйста, перейдите в раздел Подписаться, чтобы оплатить подписку.

Срок вашей корпоративной подписки истек. Пожалуйста, свяжитесь с отделом продаж account@smartreading.ru, чтобы оплатить подписку.

Это и другие саммари доступны для наших подписчиков. Попробуйте 7 дней бесплатно или войдите в ваш аккаунт

Попробовать бесплатно

или

Войти в систему

По вопросам корпоративной подписки обращайтесь по адресу corp@smartreading.ru

Вы уже купили автоматически обновляемую (рекуррентную) подписку.
По окончанию срока действия подписки - деньги будут списаны с вашей карты автоматически и подписка будет обновлена.

Вы успешно {{ pageTariff_successPayText }} тариф
«{{ pageTariff_PaidTariffName }}»