Поделиться Не надо сходить на работе с ума
О книге
Отправиться в путешествие? Еще неизвестно, когда дадут отпуск. Научиться кататься на сноуборде? В выходные, скорее всего, придется работать. Почитать вечером ребенку книжку? Сейчас, только на письмо отвечу. В таком режиме «беличьего колеса» сегодня живет большая часть обычных сотрудников обычных компаний.
Но в мире есть и другие компании. Они следят за тем, чтобы рабочий день не превышал восьми часов. Они делают летом четырехдневную рабочую неделю и строго запрещают беспокоить кого-либо вне работы. Они поощряют хобби и платят стипендию на обучение новым навыкам, НЕ нужным компании. Они даже привозят домой свежие овощи, чтобы кто-нибудь, упаси боже, не вздумал ужинать на работе. Нет, они не сошли с ума, еще не разорились и не живут в мире розовых пони. Они делают все эти странные вещи для того, чтобы те восемь часов, которые их сотрудники проводят в офисе, они полностью отдавали работе — не отвлекаясь на чаты, бесполезные собрания и отчеты перед начальством. Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон написали книгу «Не надо сходить на работе с ума» — о том, как устроена жизнь в Basecamp — «спокойной компании», которая появилась у них в 1999 году, и с тех пор прекрасно себя чувствует на рынке, заботясь о своих сотрудниках и оберегая их от стресса.
Эта замечательная история доказывает, что нет никакой необходимости «гореть на работе». Как нет и пользы от этого «горения». По Фрайду и Хэнссону, задача грамотного менеджмента совсем другая — создать сотрудникам условия, в которых они смогут быть действительно эффективны — благодаря спокойствию и пониманию, что в их жизни кроме работы есть еще много важного.
Зачем читать
- чтобы выявить источники стресса на работе;
- чтобы устранить отвлекающие факторы и сделать рабочий день по-настоящему эффективным;
- чтобы осознать ценность досуга и найти способы оберегать его;
- чтобы научиться применять принципы спокойной компании.
Об авторе
Джейсон Фрайд — сооснователь Basecamp (ранее 37Signals) — «спокойной компании», которая успешно работает в условиях 40-часовой рабочей недели, имея всего 14 постоянных сотрудников. Компания создает системы управления проектами, бизнесом и знаниями, а также консультирует предпринимателей по вопросам корпоративной эффективнсоти.
Дэвид Хайнемайер Хенссон — консультант по корпоративной эффективности и результативности, создатель компании и системы управления проектами Basecamp (ранее 37Signals). Один из авторов идеи «спокойной компании», которая может качественно работать без авралов и перегрузок, имея небольшое количество сотрудников.
Вы прослушали аудиосаммари по книге
«Не надо сходить на работе с ума» автора Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон
У вас есть еще 0 саммари, которыми вы можете поделиться в этом месяце.
Срок вашей подписки истек. Пожалуйста, перейдите в раздел Подписаться, чтобы оплатить подписку.
У вас больше не осталось бесплатных саммари. Пожалуйста, перейдите в раздел Подписаться, чтобы оплатить подписку.
Срок вашей корпоративной подписки истек. Пожалуйста, свяжитесь с отделом продаж account@smartreading.ru, чтобы оплатить подписку.