Меняем работу: 9 шагов, которые помогут построить карьеру

Вы, наверное, слышали фразу «поиск работы — это тоже работа». Это и правда так. Только вот рассылка резюме и собеседования — ее финальная часть. Основная работа происходит гораздо раньше.

Чаще всего мы принимаем решение о смене работы эмоционально (хотя уверены, что все продумали). Объясняем себе выбор шаблонными фразами: «хочу больше денег», «нужен рост», «важен баланс», а потом удивляемся, почему новая работа разочаровывает.

Чтобы ни о чем не жалеть, сначала придется на время отложить поиск и заняться собой — разобраться в причинах ваших решений и собственных ожиданиях. Это дольше и сложнее, чем просто откликаться на вакансии. Но иначе выбор снова делается наугад — и приводит туда же, откуда вы пытаетесь уйти.

Итан Бернстайн — профессор Гарвардской школы бизнеса, специалист по организационному поведению. Ранее работал в консалтинге.

Майкл Хорн — эксперт в области образования и инноваций, сооснователь исследовательского центра, занимается исследованиями в сфере образования.

Боб Моэста — предприниматель и практик в области инноваций, один из разработчиков теории Jobs to Be Done — подхода, согласно которому люди выбирают работу, продукты и решения, чтобы разобраться с конкретными задачами в своей жизни.