Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет
О книге
Представьте себе мир, где каждый человек просыпается и с воодушевлением идет на работу, весь день чувствует себя значимым и ценным и возвращается домой, испытывая удовлетворение. Это не фантастика. В книге «Лидеры едят последними» Саймон Синек анализирует приемы, которые позволяют великим лидерам создавать такую среду в своих организациях. Он находит много подобных примеров. Офицеры морской пехоты, которые часто жертвуют не только своим местом за столом, но и жизнью ради своих подчиненных. Руководители крупного бизнеса и правительства, которые защищают свои компании и страны, пренебрегая личными интересами. Их действия продиктованы древним биологическим механизмом, который позволил Homo Sapiens стать самым успешным видом на Земле. Этот механизм — способность к сотрудничеству.
Зачем читать
- Узнать, что такое круг безопасности и как настоящий лидер может создать его в своей компании.
- Убедиться, что приоритет материальных ценностей подрывает суть рыночных отношений.
- Понять, как преодолевается токсичная культура современных офисов
Вы {{ pageSummarySingle_GoToTestText }} по книге
«Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет» автора Саймон Синек
Срок вашей подписки истек. Пожалуйста, перейдите в раздел Подписаться, чтобы оплатить подписку.
Срок вашей корпоративной подписки истек. Пожалуйста, свяжитесь с отделом продаж account@smartreading.ru, чтобы оплатить подписку.
