Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности
О книге
Книга Марка Герзона «Лидерство через конфликт» — это призыв к объединению, несмотря на этнические, религиозные, политические и личные разногласия. Добиться взаимопонимания в сложившейся системе управления невозможно. Есть два типа устаревших руководителей: лидер-демагог манипулирует страхами и ксенофобией; лидер-менеджер преследует интересы только своей группы. И есть тип нового лидера-посредника, способного трансформировать конфликт в возможность развития. Многолетний миротворческий опыт на самых высоких уровнях помог автору выработать восемь практических методов, которые используются для преобразования неразрешимых разногласий. Неравнодушная, вдохновляющая книга делает эти инструменты доступными всем, кто готов строить более здоровые компании, сообщества и страны.
Зачем читать
- Переходить от противостояния к совместному решению проблем.
- Выстраивать альянсы, которые действуют сквозь границы, разделяющие общество.
- Изучить восемь инструментов посредника конфликта.
Вы {{ pageSummarySingle_GoToTestText }} по книге
«Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности» автора Марк Герзон
Срок вашей подписки истек. Пожалуйста, перейдите в раздел Подписаться, чтобы оплатить подписку.
Срок вашей корпоративной подписки истек. Пожалуйста, свяжитесь с отделом продаж account@smartreading.ru, чтобы оплатить подписку.
