Искусство результативного управления
О книге
В книге Ларри Боссиди «Искусство результативного управления» утверждается, что успех любой компании завязан на эффективное руководство. Если на совещаниях подчиненные строят амбициозные планы, а в конце года прибыли не покрывают убытков, то виноват в этом прежде всего руководитель. Автор имеет право так считать. С его именем связаны золотые годы компании General Electric. В эту книгу он вложил 34 года своего уникального опыта. Главной заслугой он всегда называл умение связывать воедино стратегию, людей и производство. А базовыми принципами эффективного руководителя — последовательное внедрение дисциплины, системный контроль за исполнением, искусство правильно вознаграждать и наказывать. Эта книга — личная теория управления Ларри Боссиди, проверенная десятилетиями прибыльной работы.
Зачем читать
- Ознакомиться с личным опытом легендарного СЕО General Electric.
- Узнать принципы, на которых строится эффективное руководство.
- Проанализировать основные ошибки компаний в планировании своей деятельности.
Об авторе
Легендарный СЕО Ларри Боссиди вполне мог стать знаменитым бейсболистом, если бы мама не была против. Мяч с его подачи летел над полем со скоростью 95 миль в час. Благодаря его подаче были удвоены активы компании General Electric, где он прослужил на руководящих должностях более 30 лет. В 1998 году его назвали генеральным директором года, потому что прибыли компании AlliedSignal под его руководством неуклонно росли почти 8 лет подряд. Состоит в браке с 1956 года. Имеет 9 детей и 30 внуков.
Рэм Чаран — один из самых востребованных бизнес-консультантов в мире. Прошел путь от помощника продавца в маленьком обувном магазине в Индии до крупнейшего специалиста поp корпоративному управлению. Советник генеральных директоров и топ-менеджеров многих компаний, в том числе из списка Fortune 500 (General Electric, Ford, DuPont, Universal Studios). Доктор философских наук, преподавал в Гарвардском и Северо-Западном университетах. Автор 25 книг, изданных суммарным тиражом более миллиона экземпляров, и множества статей для журналов Harvard Business Review и Fortune. Обладатель наград Уортонского и Северо-Западного университетов. Почетный член Академии HR США.