Кто ест последним: 13 книг о лидерстве и развитии других

Представьте компанию, где все люди идут на работу с удовольствием, весь день воодушевленно работают, чувствуя себя ценными и счастливыми, и наконец, возвращаются домой с чувством глубокого удовлетворения. Думаете, это утопия? Нет. Это среда организации, где управление основано на эмпатии и доверии к людям.

И — хорошая новость — такие организации существуют. Как пишет Саймон Синек в своей великой книге «Лидеры едят последними», успех или неудача в бизнесе в большей мере зависят от умения лидера видеть и понимать людей, чем от его деловой хватки или проницательности. Мы собрали список самых важных книг о лидерстве, управлении людьми и навыках, которые помогают вдохновлять команды, какими мы большими (или маленькими) они ни были.

1. Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности // Марк Герзон
2. Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях // Клаудио Фернандес-Араос
3. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует // Ицхак Адизес
4. Пять пороков команды. Притчи о лидерстве // Патрик Ленсиони
5. 5 уровней лидерства // Джон Максвелл
6. 48 законов власти // Роберт Грин
7. Организационная культура и лидерство // Эдгар Шейн
8. Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения // Саймон Синек
9. Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет // Саймон Синек
10. Разверни корабль! Правдивая история о превращении подчиненных в лидеров // Дэвид Марке
11. Лидерство: пособие по выживанию // Марти Лински, Рональд Хейфец
12. Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства // Станислав Шекшня, Вероника Загиева, Алексей Улановский
13. Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер // Джон Максвелл