Что читают СЕО: Рубен Арутюнян, основатель и СЕО HENDERSON
Подборки
22.08.2019

Что читают СЕО: Рубен Арутюнян, основатель и СЕО HENDERSON

Говорят, что книги, которые читает человек, это отражение его внутреннего я. На прошлой неделе мы заглянули на книжную полку основателя Smart Reading Михаила Иванова и узнали чуть больше о его отношении к управлению, здоровью и жизненных принципах.

Сегодня мы продолжаем рубрику подборкой книг от основателя и CEO модного дома HENDERSON, владельца одной из крупнейших торговых марок мужской одежды в России, Рубена Арутюняна.

6 книг о том, как управлять мечтой (и не только ею)

«Великие по собственному выбору» , Джим Коллинз, Мортен Хансен

 «Великие по собственному выбору», Джим Коллинз, Мортен Хансен

Джим Коллинз — преподаватель в бизнес-школе Стэнфордского университета и один из ключевых авторов в моей библиотеке. В своем бестселлере «От хорошего к великому» Коллинз рассказал, почему «все великие компании успешны одинаково», но в подборку я выбрал другое его произведение. Книга «Великие по собственному выбору» продолжает идеи, озвученные в первом бестселлере, но делает упор на то, как одним компаниям удается выжить в условиях экономического кризиса и хаоса, тогда как другие идут на дно.

Для кого: Для тех, кто планирует создать свою собственную великую компанию.

Зачем читать: Чтобы понять, какие качества присущи великим лидерам, и перестать верить в то, что успех – следствие удачи.

Время на чтение: 25 минут




«Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей» , Ицхак Адизес

«Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей», Ицхак Адизес

Второй важный автор для моей подборки — Ицхак Адизес, гуру менеджмента исследователь, писатель и преподаватель. В этой книге Адизес поднимает вопрос разнообразия стилей управления, которые напрямую связаны с методами управления сотрудниками. Прочитав «Развитие лидеров», можно почерпнуть немало практических рекомендаций по определению собственного стиля управления и тому, как выстраивать качественные отношения с людьми, чей подход отличается от вашего.

Для кого: Для руководителей всех уровней, HR-специалистов и всех тех, кто хочет со временем занять руководящий пост.

Зачем читать: Чтобы перестать испытывать раздражение от различий, и вместо этого научиться использовать свои сильные и слабые стороны для эффективного общения с другими.

Время на чтение: 50 минут




«Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира» , Джеффри Лайкер

«Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира», Джеффри Лайкер

Учиться у тех, кто уже что-то умеет, очень правильный подход, который экономит время и силы. И как раз этому, экономии времени и сил, посвящена книга Джеффри Лайкера. Сам Лайкер — руководитель программы по изучению японского подхода к управлению технологическими процессами в Мичиганском университете. На опыте Toyota он рассказывает о том, как научиться принимать долгосрочные решения и начать работать равномерно, потому что в конечном итоге именно этот подходит приводит к заслуженному успеху.

Для кого: Для менеджеров, которые не любят терять время и силы зря, и поэтому заинтересованы в оптимизации ресурсов, как своих, так и компании.

Зачем читать: Чтобы на практике одной из крупнейших компаний-производителей автомобилей понять, как внедрить в собственный бизнес систему бережливого производства.

Время на чтение: 20 минут




«Как рушатся бизнес-империи: уроки выживания для тех, кто никогда не сдается» , Джим Коллинз

«Как рушатся бизнес-империи: уроки выживания для тех, кто никогда не сдается», Джим Коллинз

И снова Коллинз! В предыдущей книге мы познакомились с его пониманием причин и следствий, которые приводят одни компании к провалу, а другие — к успеху. Теперь, рассказывая о гибели великих империй, Коллинз беспристрастным взглядом ученого определяет причины провалов, на основе которых впоследствии предлагает работающие инструменты по предотвращению краха.

Для кого: Для руководителей и менеджеров, которым небезразлично будущее их компании.

Зачем читать: Чтобы вовремя определить, если компании грозит гибель, и вовремя повернуть ее обратно к росту.

Время на чтение: 15 минут




«Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем» , Ицхак Адизес

«Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем», Ицхак Адизес

Вторая книга Адизеса в подборке. Если выше мы говорили о кризисе в компании в целом, теперь мы будем обращаться к частным кризисам, из которых впоследствии могут развиться глобальные проблемы. Книга написана уже в далеком 1979 году, но несмотря на это сохранила свою уникальность, потому что рассматривает вневременные проблемы и в первую очередь поднимает вопрос достижения взаимопонимания в коллективе. Кризис управления — это точно не то, что нужно вашей компании, и Адизес прекрасно знает, как с ним бороться.

Для кого: Для тех, кто предпочитает превентивные меры, и хочет справляться с вероятными проблемами заранее.

Зачем читать: Чтобы понять саму природу управленческих ошибок и разобраться, что на самом деле нужно, чтобы быть хорошим менеджером

Время на чтение: 30 минут




«Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний» , Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус

«Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний», Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус

Майкл Хосеус, который присоединился к Лайкеру, чтобы написать еще одну книгу про принципы работы Toyota, более 12 лет работал на предприятии компании в Кентукки в качестве лидера групп и менеджера отдела кадров. Вместе они написали книгу, которая учит легендарной системе ценностей, принятой в корпорации Toyota, и рассказывает, как важно чувство сопричастности для привлечения сотрудников и воспитания лидеров внутри команды.

Для кого: Для умных руководителей, которые хотят управлять командой эффективно.

Зачем читать: Чтобы строить корпоративную систему на принципах взаимного уважения, ценности человеческих ресурсов и постоянного совершенствования.

Время на чтение: 40 минут

***

Регулярное чтение книг формирует жизненно важные нейронные связи! Даже если у вас не всегда получается найти время на то, чтобы засесть с книгой на час-другой, укутавшись теплым пледом, вы всегда можете носить целую библиотеку знаний от ведущих авторов прямо у себя в кармане. И если вы с нами впервые, мы подарим вам неделю бесплатного чтения.

Кстати, следите за нашими обновлениями — совсем скоро мы расскажем, как 30 минут чтения в день продлевают вашу жизнь и где найти время даже когда кажется, что его совсем не осталось!

Вход
Регистрация
Восстановление пароля
Поздравляем!
Изменение пароля
Доступно после регистрации
Хотите пройти тест?
Поздравляем!
Контакты
Корпоративный аккаунт
Реккурентная подписка активна
Поздравляем!
Ошибка
Забыли пароль?
или используйте
Вконтакте
Gmail
или используйте
Вконтакте
Gmail
Вы успешно зарегистрировались.
Вам отправлено подтверждающее регистрацию письмо.

Укажите Ваш электронный адрес, мы вышлем на него инструкции для восстановления пароля!

Вернуться обратно

Это и другие саммари доступны для наших подписчиков. Попробуйте 7 дней бесплатно или войдите в ваш аккаунт

Попробовать 7 дней бесплатно
или
Войти в систему

По вопросам корпоративной подписки обращайтесь по адресу account@smartreading.ru

Вы являетесь корпоративным пользователем.
По вопросам продления подписки обращайтесь к Куратору в рамках вашей компании.

Вы уже купили автоматически обновляемую (реккурентную) подписку.
По окончанию срока действия подписки - деньги будут списаны с вашей карты автоматически и подписка будет обновлена.

Вы успешно {{ pageTariff_successPayText }} тариф
«{{ pageTariff_PaidTariffName }}»

{{ errorMessage }}

Регистрируясь в системе, вы автоматически соглашаетесь с положением о защите персональных данных и даете свое согласие на обработку персональных данных
Смарт Ридинг
Адрес: , ул. Клары Цеткин, д. 18, к. 3, 4 этаж, офис 419 119021 г. Москва,
Телефон:+7 495 260-14-47, Электронная почта: help@smartreading.ru